¡Hola! 👋
Nuestro equipo sigue creciendo y estamos buscando a una persona para trabajar en Customer Growth Marketing e impulsar el crecimiento dentro de nuestra base de clientes activa.
En Sesame HR, trabajamos para redefinir la experiencia laboral y ayudar a equipos de RRHH y managers a gestionar personas de forma más eficiente. Este rol tendrá un impacto directo en la expansión y adopción de nuestra plataforma, colaborando con Product Marketing, RevOps y Customer Success para maximizar oportunidades de upsell y cross-sell.
🤓 ¿Cual será tu misión?
Impulsar el crecimiento del MRR dentro de la base de clientes activa mediante:
Campañas y contenidos adaptados por industria.
Activaciones basadas en señales reales de uso del producto.
Programas que ayuden a los Customer Growth Managers (CGMs) a cerrar upsell y cross-sell con alta tasa de éxito.
Además, esta persona diseñará journeys personalizados por etapa y comportamiento, implementará acciones tácticas de marketing (workflows, automatizaciones y segmentaciones) y colaborará con Product Marketing en los go-to-market de nuevas funcionalidades.
👨💻👩💻 ¿Qué vas a hacer en Sesame?
📌 Estrategia y orquestación de crecimiento
Diseñar y ejecutar campañas por vertical (playbooks sectoriales, mensajes, emails, paid/owned media) para generar leads internos cualificados y asignarlos automáticamente al CGM correspondiente.
Planificar y coordinar eventos sectoriales, presenciales o virtuales, preparando contenidos, materiales e invitaciones, y gestionando acciones previas y posteriores para generar conversaciones y leads por industria.
Colaborar con Product Marketing para definir y activar go-to-market sectoriales y lanzamientos de nuevas funcionalidades.
🔔 Activación según el uso de producto
Activar campañas triggerizadas basadas en señales de uso recogidas en Amplitude (crecimiento de plantilla, adopción de módulos, NPS…) conectadas con HubSpot CRM.
Definir segmentaciones y lógica de scoring utilizando comportamiento, señales de producto y potencial de expansión, en coordinación con RevOps y Data.
Trabajar junto a RevOps y Customer Success para definir el Expansion Score, automatizar el lead routing y crear dashboards de seguimiento.
✍️ Operativa de marketing y journeys
Diseñar journeys personalizados de adopción, activación y expansión según comportamiento, vertical y ciclo de vida del cliente.
Implementar acciones tácticas en HubSpot: workflows, segmentaciones, automatizaciones simples y secuencias.
Coordinar con Ops los desarrollos más avanzados, manteniendo ownership de la definición y control de calidad del proceso.
📋 Materiales y contenidos
Crear contenidos y materiales de apoyo: kits sectoriales, calculadoras de ROI, storytelling por industria, demo scripts y one-pagers.
Desarrollar programas de fidelización: growth journeys de 3–5 toques, campañas previas a la renovación, encuestas de valor/NPS y bootcamps in-company.
📊 Medición, optimización y reporting
Medir y optimizar resultados: conversión por vertical, MRR incremental, win rate y adopción de módulos.
Realizar análisis post-campaña y proponer mejoras basadas en datos.
Evaluar el ROI de campañas, eventos y acciones sectoriales.
💻 Stack tecnológico deseado
HubSpot CRM: campañas, workflows, segmentación, automatizaciones y reporting.
Amplitude: análisis de señales de uso y detección de oportunidades de expansión.
Chargebee: seguimiento de MRR, cohortes y renovaciones.
Zoom: gestión de eventos, webinars y sesiones con clientes.
Nota: HubSpot será una herramienta clave del rol. La persona debe saber crear, ajustar e implementar automatizaciones básicas, segmentaciones y workflows, además de solicitar a Ops los desarrollos más complejos.
🚀 ¿Qué esperamos de ti?
Experiencia en marketing B2B SaaS (customer marketing, expansion marketing, ABM o lifecycle).
Experiencia en estrategias go-to-market por industria y creación de mensajes sectoriales.
Familiaridad con campañas basadas en triggers de producto y señales de uso.
Conocimientos de CRM, automatización, analítica y reporting, con dominio operativo de HubSpot.
Español e inglés profesionales.
🤝 Competencias
Enfoque data-driven y capacidad analítica.
Storytelling sectorial y comunicación orientada a valor.
Gestión de proyectos con equipos cross-funcionales (Sales, CS y RevOps).
Mentalidad de experimentación continua (test → learn → scale).
Capacidad para definir journeys y segmentaciones, incluso si la implementación técnica avanzada la realiza Ops.
🌟 ¿Por qué es tan especial trabajar en Sesame HR?
Horario Flexible ⏰: Ajusta tu jornada a tus necesidades. Tu tiempo es tan valioso como el nuestro, y queremos que puedas equilibrar tu vida profesional y personal.
Retribución Flexible 💸: Gestiona parte de tu salario de manera personalizada, y accede a anticipos en tiempo real según tus necesidades.
📍 Para esta posición es necesario residir en Valencia o Barcelona, para poder asistir a nuestras oficinas.
¿Aceptas el reto? 🚀